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  • 自查自糾個人總結(精選6篇)

    時間:2021-08-02 16:22:04來源:考試幫手網作者:YOYO

        雖然說自查自糾這個名詞在我們生活中出現的概率很小,但是并不是說這材料就很難寫,只不過相對來說專業性更強而已,自查自糾也就是對階段工作進行自我評價,那么應該從何下手寫呢?這里有自查自糾個人總結的范文可以供有需要的人借鑒。
     

        自查自糾個人總結1

        根據《關于印發〈東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》文件要求,我協會認真組織開展了“小金庫”專項治理工作,未存在私設小金庫現象。此項工作進一步增強了領導成員和專職人員嚴格執行財經法規和有關制度的意識,現將自查自糾情況總結如下:

        一、健全組織,強化領導

        為確保此次專項治理工作順利進行,我協會成立了以葉秘書長為組長的“小金庫”專項治理領導小組,由財務部牽頭具體負責此次專項治理工作。

        二、提高認識,加強宣傳

        我協會在接到社會團體專項治理工作通知后,迅速召開了專題會議,傳達學習《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》文件精神,正確認識開展此項活動的重大意義,要求全體專職人員要認真對待專項治理工作,明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗行為的重要舉措。

        三、認真開展自查自糾工作

        我協會按照《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》的要求,認真抓好專項治理實施工作,對照“小金庫”的表現形式,在執行會費收入、行政事業性收費和捐贈收入等方面進行了自查,并設置會員意見箱,歡迎廣大會員進行舉報,自查活動結束后,確認嚴格執行財務管理的有關規定,沒有私設小金庫。

        通過“小金庫”自查工作,增強了協會專職人員的法制意識,強化了財務管理,確保了資金的合規高效使用。今后,我協會將進一步完善相關流程管理和有關制度,加大制度執行和監督力度,杜絕“小金庫”現象的發生,力爭做到清理工作不留死角,從源頭上防止腐敗,促進協會和諧健康發展。
     

        自查自糾個人總結2

        在自治區黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領導和精心組織下,按照廳效能辦和中心效能建設領導小組的要求,認真參加了“轉變干部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中,經過學習有關文件精神和陳主任在動員大會上的講話,深刻檢查了自我的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足,對查擺出的問題認真進行了深層分析,認識到自身存在一些需要今后加以注意和改善的問題與不足,現將自查的情景報告如下:

        一、存在的問題與不足

        1、工作作風不強,主動意識和服務欠優。這一點具體表此刻對工作沒有做細,研究不全面。對工作只是單純地上傳下達,照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹,甚至有時憑想當然辦事,給工作造成不必要的被動和對資源的浪費,比如說有時打印文件時能夠雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。

        2、組織紀律不強,缺乏進取的團隊精神。這一問題主要體此刻有遲到現象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團結每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術性。

        3、思想作風不強,思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。

        二、產生問題的根本原因

        在參加效能建設活動學習后,經過自身的認識,自查出的這一系列的問題,除了客觀的因素外,主要還是主觀因素造成的。深入分析起來,主要有兩個方面:

        1、學習不夠充分。對學習的必要性認識不足,沒有充分認識學習是自我吸收政治營養的條件,只是憑興趣而學,看自我愛看的書,對工作相關知識主動學習的意識不強。對相關的專業學習也是不求甚解,只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳,不能思想聯系實際。同時向有經驗的老同志學習也不夠。

        2、態度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹的工作態度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應有的形象,在小節上放松了自身紀律的要求。

        3、思想不夠提高。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進取意識不強。

        三、整改措施

        針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:

        1、學習要主動進取。加強理論和專業學習,認真落實學習計劃。用正確的理論充實自我頭腦,端正思想,提高認識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應中心發展的要求。加強專業學習,提高自身素質,充分發揮好自我的崗位職能作用。

        2、態度要科學正確。進取努力提高自身修養,改正缺點和不足,改善工作方法,端正工作態度。遵守各項規章制度,時刻以一名...員的標準衡量自我,規范自我。

        3、心態要心平氣和。以平靜的心態,正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見,無論批評意見與事實是否相符,應當用有則改之、無則加勉的態度正確對待。
     

        自查自糾個人總結3

        一、思想不到位,思想境界不夠。

        自我畢業后,從工作到學習,就沒有離開過晉城,包括以后的再學習,也一直想在晉城發展,但當我到公司面試的時,讓我到xxx水泥公司,這個太出乎我的意料了,我真有點接受不住。我決定去也是抱著試試的心態去的。在崗前培訓時,學習了楊總的講話:一個員工有什么樣的基礎就有什么樣的未來;鶎拥腻憻,除了積累工作經驗、人緣外,主要是鍛煉一種意志和品質,一種人生處世的態度。如果沒有經歷基層員工心態鍛煉和足夠的感受,連員工的一些想法都不了解,不能知己知彼,未來如何堪以重任。”我才恍然大悟,明白領導的良苦用心,明白自己錯了。作為一名員工應該做好迎接一切困難的準備,吃別人吃不了的苦,默默地、腳踏實地完成工作,即使是一名撞鐘的和尚,也應該撞出洪亮、圓潤、渾厚、深沉、悠遠的鐘聲。

        二、思想的自由散漫

        由于思想的散漫,思維不縝密,沒有聽清引導人的對填寫合同的內容及要求,導致在填寫合同的時候寫錯了十份合同都是一個人的;導致在打印名單的時候也犯了好多名字重復出現的錯誤;這些都是我的粗心造成的,我應該承擔主要責任。企業本著“用人要疑,疑人要用”的原則,給了我們提供了發展的平臺,我卻沒有把精業作為自己的目標,真是慚愧。就拿上次的事,中午下班了,來了一個散裝車,我給他開完票后發現在票上的“公斤”的那個地方沒打叉,然后我趕緊叫住這個客戶,改正過來。生活中無小事,如果我沒看見、沒改正,讓他走了。后果使公司受到損失,我就有逃脫不掉的責任。所以我們處處把公司的利益放在第一位,一點點的小紕漏對于公司也是不小的損失,只要企業受到損失就是你的責任,因為企業與員工是分不開的。

        三、服務不周到。商會事件,我雖然不清楚事情的緣由,我只是知道與客戶有關。我們作為一線工廠,經常與客戶打交道,應吸取商會事件的教訓。對待客戶應熱情接待。上面的票據的事情也是服務不周到的表現,即使不是上班時間也應把客戶的時間、效益和利益放在首位,才能為公司贏得好的榮譽。“一點微笑,一杯熱茶,一句溫暖的話語......”楊總的話我深深的記在心里,即使我們的技術再好、產品再好,服務跟不上效益照樣跟不上。我們是企業的窗口,無論是上班還是下班還是晚上,都應像正常上班一樣,對于客戶都應熱情接待,工作嫻熟,一點馬虎不得,堅持提供好的服務是我們的宗旨。

        “學習不但意味著接受新知識,同時還有修正錯誤及對錯誤的認識。”“唯有不斷的學習和提高才是永遠不變的真理。”楊總的話一句句都是名人指路。我們作為業務員,面對以上的不足,我唯一能做的就是改變自己,重新認識自己,趁著現在還沒有被淘汰,不斷學習,提高思想認識,公司的目標高于一切。雖然思想境界不高,但我們會在以后工作中,以公司制度和文化理念約束自己,努力提升自己,跟公司步伐,我是函授畢業,基礎薄弱,更應該向引導人、同事虛心學習,在干中學,在學中干。在工作中不分內外,少說多干。

        以上是我的自查自糾,趁自己還沒被淘汰,努力改變自己,從小事做起,約束自己,養成好的習慣,處處替企業著想,培養自己的團隊意識。懷著感恩的心,腳踏實地的努力向前。
     

        自查自糾個人總結4

        透過這段時間,認真學習黨章和有關黨的知識的學習,以及領導的教育和專題輔導,使我受到了深刻的教育。在此基礎上,我結合自己的工作實際狀況,對思想、工作和作風進行了全面回顧、總結現自查自糾如下:

        一、政治思想

        透過認真學習當的有關知識,在思想上能同黨中央,中央軍委持續高度一致。自覺維護民族團結,維護國家黨和人民的利益。始終持續清醒的頭腦,堅決做到認識不含糊;態度不暖昧;行動不動搖;立場堅定,努力樹立為黨和人民服務的信心和決心。在日常工作中,自覺加強黨性鍛煉,抵制各種腐朽思想,努力做到吃苦在前,享受在后。但在著方面我也存在不足,還有必須的差距,學習的不夠深入,理解的不夠透,理論知識和實際工作聯系不是很緊密。

        二、思想道德

        思想道德是于法律之外的又一規范人們行為的準則。作為一名共產黨員,我們就應有強烈的道德觀念,在工作上實事求是,實話實說,不污蔑誹謗他人,無造謠生事的言行。所做所為應以身份相符。不說沒有根據的話,不做不負職責的事。所以我一向牢記“解放思想,實事求是”以人格擔保絕無越級反映狀況,污蔑、誹謗他人的狀況。

        三、民主制度

        我們黨是人民當家做主的。民主制度就是更好的體現了這一點,做為一名黨員,務必堅持一群眾利益為標準和最終追求。始終持續和人民群眾的血肉聯系,要做到這一點務必民主渠道要暢通。對照這一點,我存在的不足是脫離了群眾,沒有經常性的以一名黨員的身份去幫忙他們。

        四、黨性作風

        作風體現一個人的工作潛力和精神面貌。在作風上既要解放思想,勇于開拓創新,又要事實求是。加強黨性修養是提高作風的最有效的途徑。認真學習各種知識,把個人利于置于群眾利益之外,在工作上按章辦事,實事求是。

        五、努力方向

        1、強化政治觀念,樹立堅定的正確的政治方向、政治立場和觀點。嚴守政治紀律,維護團結,始終做到旗幟鮮明,立場堅定。

        2、把為人民服務的思想融入到工作中去,牢記全心全意為人民服務的宗旨。

        3、樹立良好的作風,努力學習,不斷提高自己的黨性修養和業務水平,做一名優秀的黨員。
     

        自查自糾個人總結5

        按照《**區衛生局關于開展治理醫藥購銷領域商業*專項工作實施方案》的安排,我所開展了一系列自查自糾活動:

        ㈠、開展自查自糾,填寫治理商業*自查統計表。統計表以某些不廉潔行為作為突破口,如是否接受被監督對象紅包、實物回扣、吃請等情況,是否存在向被監督單位收取不必要的手續費、咨詢費等情況等,要求各科室人員逐項自查,由科員、科室負責人逐級簽字,并開展逐級談話制度。

        ㈡、樹立“以廉潔執法為榮,以貪索占為恥”的思想。為每名監督員建立廉潔檔案,包括每人的基本情況、工作經歷、受到的獎懲情況、管理相對人對監督員的表揚或舉報情況,并且要求監督員每半年進行廉潔自律總結,由主管領導根據其工作表現提出意見,作為年底考核的依據。從而建立長效機制,使監督員廉潔自律的警鐘長鳴。

        ㈢、在全所黨員中開展共產黨員示范崗活動,以“講文明、樹新風、塑形象”為主線,從人民滿意的事情做起,從人民不滿意的事情改起,抓好行業的道德建設,落實優質服務,進一步規范管理方式和服務方式,全面提高服務水平和質量,塑造周到服務的黨員形象。

        ㈣、組織全體職工學習有關治理商業*文件精神、學習江*文選反腐倡廉篇,學習華益慰、王選同志的先進事跡、學習黨的十六屆六中全會精神等,用先進人物的事跡、優秀的作品鼓舞人,使全所職工的精神層面得到升華。

        ㈤、強化內部監督稽查機制,將服務監督電話進行公布,主動接受群眾監督,開展專項稽查活動,加強效能和公務督察工作,健全責任追究機制,深入到管理相對人單位征求意見,明察暗訪監督員執法行為,做到規范服務、文明執法,嚴肅查處索賄、受賄等*問題,情節嚴重者,調離衛生監督崗位,未發現監督員有不正當交易等違法違紀行為。

        下一步,要加強相關政策、文件的學習和研討,提高下一階段的工作質量。在監督執法的過程中,始終堅持執法為民的工作意識,不斷提高監督執法人員的責任心、業務水平、服務意識、大局觀念,建設一支政治素質強、技術過硬的監督執法隊伍。我們要切實履行衛生監督執法職責,保障人民群眾健康權益,真正把好事辦實、實事辦好,自覺接受社會公眾監督,以服務社會、造福百姓為己任,高質量高標準完成衛生監督執法工作,保障我區公共衛生、醫療衛生秩序。
     

        自查自糾個人總結6

        對于在兒科工作的我,一定要有足夠的責任心以及耐心,在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中,由于家長的警長心理,促使我們在穿刺中緊張施加壓力,導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生護理人員,兒科是個大科室,在季節和天氣使患兒不斷反復發病,患者住院期間出現床位不夠,護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。在做治療期間,不能及時的巡視病房,更換吊液不能及時到位在種種的問題中.我們希望得到家長的理解及配合。

        護理人員的自查自糾報告默認因此我們要在工作中發現問題,要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率,做到以病人為中心,要關心病人。在做治療期間及時巡視病房,想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。

        自開展“三好一滿意”活動以來,我科以飽滿的熱情投入到這項活動中來,將三好一滿意精神全面貫徹到各項工作中,在工作中,多做換位思考,把自己擺在病人的角度去想問題,急病人所急,想病人所想,真正做到“服務好,質量好,醫德好,群眾滿意”。各個方面都取得了一定成績,但仍存在一些不足,我們開展了自查自糾工作,認真查擺落實工作中存在的問題,深刻剖析問題存在的主客觀原因,現總結如下:

        一、少數人員“三好一滿意活動”開展接受度不高,參于活動不積極,工作標準上有時不夠嚴格。

        二、在無私奉獻上做得還不夠好。有時在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等。

        三、創新意識不足,有自我滿足情緒。學習氛圍不濃,科研意識不強。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象,標準上有時不夠嚴格,不能堅持業務學習,自身業務能力有待提高。

        以上存在的問題通過組織科內人員集中討論,認真分析原因,現匯總如下:

        一、理論學習不夠。平時忙于工作,忙于事務,真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習,而忽視了系統的理論學習。在學習過程中,只注重掌握一些基本觀點,而缺乏系統深入的學習,由于理論學習不夠,思想不解放,改革意識不強,缺乏開拓進取精神,求穩怕亂,很難開創新的工作局面。

        二、自身素質有差距。當前,改革和發展已到關鍵時刻,面對這種緊迫的形勢,在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作職責還不完全適應,對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。不能很好地履行職責,工作態度不端正,存在消極思想。工作作風草率,對自身工作要求不高,不能嚴格要求自己,認真履行一名醫務工作者的職責。

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